¿En qué se diferencia el Coaching de la terapia o de la consultoría?

El Coaching no es una terapia, la cual trata en profundidad temas relacionados con el pasado; tampoco es consultoría la cual generalmente tiene como resultado darle respuestas generales a los clientes. El Coaching está  más orientado a la acción y a la focalización, sobre todo en el presente y en el futuro. Su Coach lo apoyará para encontrar sus propias "respuestas", a través del trabajo realizado de común acuerdo.

¿Quién trabaja con un Coach?

Gerentes, dueños de negocios, profesionales, empresarios y personas en diferentes etapas de su vida, son algunos de los que generalmente trabajan con un Coach. A pesar de sus diferentes perfiles y logros en la vida, todas estas personas  tienen una cosa en común: son individuos con deseos de alcanzar su propio éxito, aplicando lo mejor de sí y buscando sacar aún más provecho de sus vidas y de sus relaciones.

Muchos atletas profesionales han utilizado un Coach ya que entienden el valor que conlleva tener alguien que trabaje directamente con él, alguien que señale cosas que el no puede ver, alguien que lo siga estimulando y retando a alcanzar su máximo potencial. Eso es lo que hace un Coach.

Está comprobado que el Coaching funciona cuando estos dos factores están presentes:

Esto es todo lo que se necesita para lograr una provechosa relación de Coaching que le permita desarrollar la estrategia correcta para alcanzar sus metas. El campo de acción con un Coach es muy amplio y le permitirá a Usted actuar en alguna de las siguientes direcciones:

Desarrollar más y mejores acciones

La primer tarea a desarrollar es encontrar exactamente lo que Ud. desea para si mismo o para su empresa. Una vez creados los objetivos que estén claramente alineados con sus valores personales  y su visión profesional, Ud. estará mucho más dispuesto para tomar las acciones que correspondan en forma natural y entusiasta.
 
Tener una vida mejor balanceada

El éxito profesional se optimiza cuando Ud. disfruta de un sentido de realización personal y una vida balanceada. Discutiremos acerca de cómo definir sus roles, equilibrar su agenda de tal manera de su vida fuera del trabajo sea exactamente de la manera que Ud. desea.

Tomar mejores decisiones

Un Coach lo ayudará a definir y a focalizarse en sus prioridades mientras comparte sus ideas con él. Su Coach lo entenderá y será lo suficientemente subjetivo como para aspirar mucho de Ud., pero a su vez será lo suficientemente objetivo como para no ser parcial o autocomplaciente. Ud. también se dará cuenta de que solamente hablando de sus opciones con alguien que realmente lo escuche es a veces suficiente para clarificar las cosas.

Alcanzar (lograr) más

Cuando Ud. tiene un socio en el que confía, podrá alcanzar mucho más, porque tiene un respaldo. Le será más fácil pensar en nuevos proyectos y oportunidades.
 
Tenga más energía

Podrá analizar e identificar cuáles son las cosas que agotan su energía (personas, tareas, situaciones, etc.)  y podrá crear una estrategia a largo plazo para eliminarlas. Además podrá enfocarse en las cosas que le proveen de energía (familia, amigos, deportes, lecturas, etc.) y explorará como maximizar su impacto. Cuando Ud. está feliz, productivo y libre de tolerancias y problemas, la vida es mucho más productiva y divertida.

Como son las reuniones con su Coach

Generalmente se reúnen telefónicamente (o presencialmente) durante 45 a 60 minutos, tres veces al mes. Habitualmente se planifican los llamados para el mismo día y hora de la semana durante tres semanas seguidas. Las semanas que no hay llamadas programadas, son un excelente momento para que Ud. ponga tiempo y esfuerzo extra en el cumplimiento de sus objetivos.

Cambios / Cancelaciones

Es bueno que agende adecuadamente sus llamadas de Coaching y les dé continuidad. En la ocasión poco común que Ud. necesite reprogramar, por favor hágalo saber por lo menos con cuarenta y ocho horas de anticipación.

Tarifa de Coaching

La inversión en Coaching depende de cada situación. Cuando se trata de una relación “uno a uno” la inversión es de aproximadamente entre U$S 200 y U$S 500 al mes.  Cuando se trata de un Coaching Corporativo donde participan varias áreas, la inversión es de entre U$S 1.500 a U$S 3.000.

Tiempo Extra

Es común que se realicen llamadas breves o se envíen mails entre las llamadas programadas para compartir un logro, aclarar dudas, etc. Generalmente el Coach no cobra por este tipo de tiempo adicional, pero se recomienda mantener control sobre este tipo de llamadas extras o e-mails al mes.

Período inicial de Coaching

Si bien no se suelen hacer arreglos formales entre el Coach y sus clientes, es recomendable continuar con el Coaching por un mínimo de tres a seis meses. Los beneficios del Coaching se van fortaleciendo a medida pasa el tiempo.

Confidencialidad

Es muy importante para la integridad y validez de la relación de Coaching, que se mantenga una actitud abierta y honesta entre ambos, respetando la más absoluta confidencialidad en todos los temas que se traten con su Coach.

Feedback

Es muy conveniente que al final de cada sesión de Coaching pueda hacer una evaluación de las cosas útiles que obtuvo y de otras que quisiera mejorar. Esto es un gran aporte a la relación de Coaching y una buena manera de obtener el mejor provecho de tal relación.

Libertad absoluta

Usted puede sentirse completamente libre de continuar o suspender los servicios de Coaching cuando lo crea conveniente.

Período de prueba

Muchos Coaches ofrecen algunas sesiones gratuitas para que ambas partes se conozcan mejor y puedan determinar si la relación de Coaching va a ser productiva.

Estas sesiones son generalmente presenciales, aunque cada vez más se hacen en forma telefónica o vía mail y duran aproximadamente entre 45 minutos y una hora.